ដូច្នេះតើយើងបង្កើតវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនដោយរបៀបណា យើងធ្វើឱ្យវាដំណើរការដោយវិធីបីយ៉ាងដូចខាងក្រោម៖
1. ការផ្សាយប្រចាំថ្ងៃ៖ យើងលើកទឹកចិត្តកម្មកររបស់យើងឱ្យប្រើពេលទំនេររបស់ពួកគេដើម្បីសរសេរបទពិសោធន៍ យោបល់ ឬអារម្មណ៍របស់ពួកគេអំពីការងារ ក្រុមហ៊ុន ឬជីវិតរបស់ពួកគេ។យើងមានការប្រជុំប្រចាំថ្ងៃនៅព្រឹកព្រលឹមនៅពេលនោះ យើងនឹងអញ្ជើញកម្មកររបស់យើងឱ្យទូលំទូលាយអំពីការសរសេរអត្ថបទរបស់គាត់។ចុងឆ្នាំយើងនឹងប្រមូលសំណេរល្អៗទាំងអស់មកបោះពុម្ពជាសៀវភៅប្រចាំឆ្នាំ - BANGNI VOICE
2. ទស្សនាវដ្ដីប្រចាំខែ៖ ជារៀងរាល់ខែ នាយកដ្ឋានផ្សព្វផ្សាយរបស់យើងនឹងបោះពុម្ពខិតប័ណ្ណមួយ ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរាល់វឌ្ឍនភាពដែលក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានធ្វើ និងដំណើរការទាំងអស់។
3. សកម្មភាពបង្កើតក្រុម៖ លេងហ្គេម ទំនាក់ទំនងគ្នា ឬគ្រាន់តែទទួលទានអាហារពេលសម្រាក។